merhaba

-logue;

iletişim, insan kaynakları ve pazarlama profesyonellerinden oluşan bir içerik ve etkinlik takımı. Deneyimin en parlak devrini yaşadığı bu dönemde, hikayecilik ve tasarım becerilerimizle en büyük amacımız anlamlı, faydalı, duyguları harekete geçiren, düşündüren projeler tasarlamak.

İç iletişim

Kültür

Çeşitlilik

Hikayeleştirme

Etkinlik

Oyunlaştırma




Tasarım

Prodüksiyon

Nasıl?

A

Akılda ne kalmalı ?

Mevcut durumu analiz eder, yaratmak istediğimiz etkiyi ve duyguyu belirleriz.

T

Taktik ne olmalı ?

Stratejiyi net tanımlar, en etkin ve yaratıcı yolu çizeriz.

O

Ortaya ne çıkmalı ?

Kaliteyi en yukarı taşıyacak, sıra dışı fikirler ve deneyimler tasarlar, onları uygularız.

M

Mutlu muyuz ?

Sonucu değerlendirir, raporlar ve mutlu olduğunuzdan emin oluruz.

B-logue

blog-post

N'en var kuzum?

Umutsuzsun ve sorumlulukların omuzlarından mı taşıyor?

Evde yapılacak onca iş, düzenlenmesi gereken meseleler, işte ise bekleyen konular, varsa bir de ekip... 

Zorunluluklar, yüklenen klişeler...

Böyle bakınca solgun görünüyorsun: N'en var kuzum? Sadece kadınım. 

McKinsey ve LeanIn.Org tarafından 11 yıldız düzenlenen İşyerinde Kadının yerini konuşan rapor, bu yıl daha da çarpıcı verilerle geldi. Geçtiğimiz yıl sonuçlarına geri dönüp baktığımda özellikle terfi odağında ılımlı bir hava seziyorduk. Maalesef devamı gelmedi. Peki; çalışan deneyiminde segmentasyon konuştuğumuz bir dönemde cinsiyetçi odakta minik farklılıklar yaratsak nasıl olur? 

11 Aralık 2025— 2 mins read

blog-post
Blogue

Sana kim, ne öğretebilir?

Tarih 24 Kasım olunca, öğrenme biçimlerine takıldım. Kim, hangi konuda öğretici bir içerik sunabilir? Herkesin yapay zekaya sorular sorarak bir şeyler bildiğine sonsuz inandığı dünyada, kim bize bir şey öğretebilir? Yapay zekaya sormadan, bilgi ve öğrenme etrafında dolandım durdum. 

24 Kasım 2025 — 2 mins read
blog-post

Onların farklı bir dünyası var...

Şunu sıklıkla siz de kendi aranızda konuşuyor musunuz? 'O birim mi?' 'Onların çok farklı bir dünyası var..' Veya Plaza dilinde 'Kind of a different animal.' 

Zaman zaman Bilgi Teknolojileri ekipleri, Satış & Pazarlama takımları için bu tanımı çok sık duyuyoruz. Aslında bu tanımlama, 2024 Deloitte Human Capital Trends'in en etkileyici alanını oluşturuyor. Bu vesileyle, mikro-kültürler tanımı artık İnsan Kaynakları dünyamıza giriş yaptı demek oluyor. 

Peki şimdi ne olacak, kültür dediğimiz şey kurum içinde de minik minik parçalara mı ayrılacak?

11 Mart 2024 — 4 mins read
blog-post

Liderlik lolipoptan ibaret

Kurum kültürünün gelişiminde ve çalışan mutluluğuna dair her meselede son birkaç yıldır konu liderliğe çıkıyor.

Liderlerin gelişim programları yeniden tasarlanıyor, liderlere ciddi yatırım yapılıyor ve işin özünde liderlik son derece özenilen bir noktaya taşınıyor. Peki; gerçekten herkes lider olmak istiyor mu? Ya da lider sadece yönetici midir? Nasıl bir lider daha makbuldür? 

Bu kavram da biraz fazla mı abartıldı, liderlik lolipoptan mı ibaret: ) 

27 Ocak 2024 — 3 mins read

Haberim olsun

E-posta adresinizi paylaşarak B-logue'u takip edebilirsiniz.